Ushirikiano wa kikundi ni parameter inayoonyesha ngazi ya ushirikiano wa kundi au pamoja ya watu. Mgawo wa ushirikiano wa kikundi katika jamii ya kijamii unaweza kutambuliwa kama kiasi kikubwa cha kazi kinafanyika kuhesabu data katika matrix ya kijamii, kisha kuonyesha vigezo vya ushirikiano wa kikundi na ushirikiano. Lakini ikiwa unafikiria kwamba kuhesabu index ya ushirikiano wa kikundi inawezekana tu kwa msaada wa tata na mrefu katika usindikaji na tafsiri ya mbinu, basi wewe ni makosa. Ni rahisi kufanya hivyo kwa msaada wa mbinu inayohusu maswali 5 tu, ambayo tutazingatia na kujifunza jinsi ya kutumia zaidi.
Ushirikiano wa kikundi cha Sisora
Mwanzoni mwa karne iliyopita, saikolojia ilianza kushiriki kikamilifu mbinu ambazo zinatuwezesha kutambua hali ya hewa ya ndani, ushirikiano wa siri, nk. kwa ajili ya kuondoa yao katika siku zijazo. Ilifunuliwa kwamba uwezo wa kila mtu kujiunga na timu inaathiriwa na makundi kadhaa ya mambo:
- mambo ya mazingira;
- sababu za kibinafsi;
- mambo ya timu;
- sababu za uongozi.
Ufafanuzi wa ushirikiano wa kikundi wa Sishora una jukumu kubwa katika vikundi vyenye tayari, ambavyo kwa muda mrefu haviwezi kuanzisha mahusiano ya kibinafsi.
Mbinu hii sio tu inawezekana kuunganisha pamoja zaidi kwa msaada wa kufungua wanachama wake "wasio na uhusiano," na pia, kwa matokeo, kuongeza ufanisi wa kazi yake na kiwango cha jumla cha faida ya biashara.
Ufafanuzi wa ushirikiano wa kikundi
Kwa hiyo, kabla ya maswali 5, kila mmoja ana chaguo kadhaa kwa jibu. Chagua kufaa zaidi kwako. Usisahau kwamba wakati wa utafiti, huhitaji kuweka alama.
1. Je, unaweza kuhesabu kiwango gani cha kundi lako?
- Ninajisikia kama mjumbe wake, sehemu ya pamoja (5).
- Mimi kushiriki katika shughuli nyingi (4).
- kushiriki katika shughuli zingine na ushiriki katika wengine (3).
- Sijisiki kuwa mimi ni mwanachama wa kikundi (2).
- Mimi naishi na niko tofauti na yeye (1).
- Sijui, sijui (1).
2. Je! Unakwenda kwenye kikundi kingine ikiwa una nafasi (bila kubadilisha hali nyingine)?
- Ndio, napenda sana kwenda (1).
- angependa kupita kuliko yeye alibaki (2).
- Sioni tofauti yoyote (3).
- uwezekano mkubwa wangeendelea katika kundi lake (4).
- ingekuwa kama kubaki katika kundi lake (5).
- Sijui, ni vigumu kusema (1).
3. Uhusiano kati ya wanachama wa kikundi chako ni nini?
- bora kuliko katika makundi mengi (3).
- kuhusu sawa na katika makundi mengi (2).
- mbaya zaidi kuliko katika madarasa mengi (1).
- Sijui, ni vigumu kusema (1).
4. Uhusiano wako na usimamizi ni nini?
- bora kuliko katika makundi mengi (3).
- kuhusu sawa na katika makundi mengi (2).
- mbaya zaidi kuliko katika makundi mengi (1).
- Sijui. (1)
5. Ni mtazamo gani kwa kesi (utafiti, nk) katika timu yako?
- bora kuliko katika makundi mengi (3).
- kuhusu sawa na katika makundi mengi (2).
- mbaya zaidi kuliko katika makundi mengi (1).
- Sijui (1).
Kisha, ili kuamua kiwango cha ushirikiano wa kikundi Sishora, ni muhimu kuhesabu mipira iliyopokelewa. Ikiwa ulifanya kila kitu kwa usahihi, matokeo yanapaswa kubadilika ndani ya mipaka ya kanuni zilizotaja hapo chini.
Viwango vya ushirikiano wa kikundi:
- 15.1 pointi na juu-juu;
- 11,6 - 15 pointi - juu ya wastani;
- Wastani wa 7-11.5;
- 4 - 6,9 - chini ya wastani;
- 4 na chini - chini.
Jaribio hili litakuwa taarifa kwa ajili yenu, kama wewe ni kiongozi wa timu yoyote. Utapata nani ambaye amezoea kufanya mwenyewe kwa ajili yako mwenyewe, na nani hufanya jitihada kubwa kwa shughuli za mafanikio ya kikundi kizima kwa ujumla.