Dhana ya "kufundisha", kama kuja kutoka magharibi na awali kuenea sana katika uwanja wa michezo, inaonekana kwetu kama jambo lisiloeleweka na lisiloeleweka. Hivyo kwanza unahitaji kuelewa ni nini.
Kuchochea kwa atypical vile kwa sisi neno katika nyanja ya biashara ni rahisi kutosha. Kwa kweli, inamaanisha - mfumo wa mahusiano ya kitaaluma kati ya kocha na mteja, ambayo huelezwa kwa msaada na matengenezo mpaka matokeo ya taka yanapatikana.
Viongozi wa kufundisha, kama utawala, unaojulikana sana sana, kama hupita tu juu ya mambo kadhaa ya biashara, kati ya hayo ni:
- biashara mpya;
- ushirikiano wa faida;
- masoko
- usimamizi wa wafanyakazi, nk
Matumizi ya teknolojia ya kufundisha inaruhusu kufikia malengo ya mteja pia katika maeneo mengine.
Aina za kufundisha
Leo kuna aina kadhaa kuu za kufundisha:
- Kufundisha biashara. Kocha hii ilikuwa tayari kujadiliwa hapo juu.
- Kufundisha binafsi. Katika kesi hiyo, kufanikiwa kwa lengo na mtu hutokea katika uwanja wa kibinafsi, na si katika uwanja wa kitaaluma. Mtu hukua kama mtu, anafikia urefu wake.
- Kampuni - kufundisha. Matumizi yake katika shirika hutoa idadi kubwa zaidi ya pamoja. Wafanyakazi wanapata orodha ya matarajio ya baadaye, ambayo bila shaka inasababisha kuongezeka kwa kiwango cha motisha. Usimamizi wa kampuni hupata kazi na nia ya maendeleo ya kitaaluma ya wafanyakazi.
Kufundisha kwa ufanisi husaidia kutambua chanya kwa taaluma ya ubora wa watu na timu, ambazo hazifanyi kwa maagizo ya jadi. Shukrani kwa hili, kampuni hiyo ina fursa ya kutumia kwa ufanisi watu na stadi zao na hupata uwezo wa kukabiliana na mabadiliko, kwa sababu ya kubadilika kwake zaidi katika usimamizi.
Jambo kuu ni kwamba kama matokeo ya kuanzisha mbinu za kufundisha katika biashara, faida yake huongezeka.