Maandalizi ya mkutano na uongozi wa baadaye ni ngumu nzima ya matukio. Unahitaji kutafakari juu ya kile unachohitaji kusema wakati wa mahojiano na ni bora zaidi kubaki kimya, chagua style sahihi ya nguo na usisahau kuhusu maoni wakati wa mawasiliano na mwajiri. Ili kufanya hivyo kwa ufanisi, unahitaji kujua hila nyingi.
Kwa hiyo, hebu tufikiri kwamba umekubaliana na mwajiri kuhusu mahali na wakati wa mkutano na sasa unahitaji kuchukua jukumu kubwa kujiandaa kwa mahojiano:
1. Kwanza kuandaa nyaraka muhimu (resume, diploma ya elimu, pasipoti, nk).
2. Soma habari kuhusu kampuni iliyokualika kwenye mahojiano (uongozi wake wa shughuli, historia ya kampuni, mafanikio).
3. Kabla ya kuhesabu wakati wa kusafiri, ambao unapaswa kutumiwa barabara, njia ya mahojiano.
4. Fikiria juu ya majibu ya maswali ambayo itakuwa muhimu wakati wa mazungumzo na mwajiri:
- kwa nini umechagua kufanya kazi katika kampuni hii?
- kwa nini uliacha kazi yako ya mwisho?
- kama mfanyakazi, jina la heshima yako na udhaifu;
5. Tayari maswali ambayo ungependa kuuliza.
6. Fikiria juu ya nguo, sio bure "Wanakutana kwenye nguo ...". Lengo lako ni kufikia hisia ya kwanza nzuri. Mavazi inapaswa kufanana na nafasi unayoomba. Lakini usisahau nguo safi, misumari, nywele safi, viatu vya polished zitafanya hisia sahihi.
Na sasa ni wakati wa mahojiano, ambayo inaweza kubadilisha maisha yako kwa bora. Fikiria kile ambacho ni muhimu kusema katika mahojiano, ili usiingie uso kwa uso katika matope.
Je, ni usahihi gani kuzungumza katika mahojiano?
- Kuingia katika ofisi, usisahau kusema hello, uulize kumwambia mwajiri wako kwamba umekuja. Ikiwa wanakuambia kusubiri, jiepushe na kauli mbaya, kuwa na subira, usipoteze hisia ya wema.
- Njoo katika ofisi, usisahau kuzima simu ya mkononi. Sema hello, akizungumzia jina lako na patronymic ambao utazungumza naye.
- Kusikiliza kwa makini maswali, huku ukiangalia uso wa mwajiri. Anza kujibu unapoelewa yale uliyoulizwa. Ikiwa huelewa kabisa swali, unomba msamaha, kumwomba kurudia tena.
- Unapojibu swali, jaribu kusema tena dakika 2-3. Usisahau kwamba monosyllabic "ndiyo", "hapana" na sauti ya utulivu inaweza kuunda hisia ya usalama, kutokuwa na uwezo wa kueleza maoni yako.
- Ikiwa unaulizwa kuzungumza juu yako mwenyewe, fikiria juu ya kile unachoweza kusema, na kile ambacho sio, katika mahojiano. Tuambie kuhusu uzoefu wako wa kazi, elimu. Haitakuwa superfluous kuripoti juu ya ujuzi wao na sifa zao.
- Ikiwa una nia ya kukua kwa kazi, lazima pia uulize swali hili kwa usahihi. Ni muhimu kujifunza kutoka kwa interlocutor ikiwa kuna fursa za ukuaji wa kitaaluma katika siku zijazo za usoni, na usisahau kuuliza juu ya kile kinachohitajika kwa hili (kozi za kuboresha ujuzi wa kitaaluma, elimu ya ziada).
- Mbali na kuwaambia ukweli katika mahojiano, tabasamu yako wazi, ucheshi kidogo na uzuri unobtrusive utakuwa mbaya.
- Kusema kazi, hakikisha kuwashukuru kwa fursa ya kupitisha mahojiano haya.
Nini haiwezi kusema katika mahojiano, au makosa makuu ya mwombaji:
- Ujinga wa habari kuhusu kampuni. Kuhojiwa si wakati wa maswali yako kutoka kwa mwajiri kama "Kampuni yako inafanya nini?".
- Ukosefu wa nguvu zao na udhaifu. Usiwe na majibu "kuuliza kuhusu hilo vizuri kutoka kwa marafiki zangu" au "Siwezi kujisifu". Mwajiri hawezi kuuliza mazingira yako sasa. Unapaswa kujifanyia mwenyewe na kujisifu. Hakuna mtu baada ya yote, ila wewe, hajui mafafanuzi yako bora zaidi na vitu vingine.
- Verbosity. Jibu swali ndani ya dakika 15, na hii wakati mwingine inatofautiana na mada kuu - hii, kwa hakika, itamkasirikia interlocutor yako. Sema kwa ufupi, lakini kwa kufikiria. Jibu kwa asili na kwa mifano. Usijisifu na rafiki yako na sifa za juu.
- Kiburi na overload. Usikimbie kufikiria mwenyewe kukubalika kwa nafasi, huku ukifanya madai yako. Kwa sasa, huchagua wewe, lakini wewe.
- Ushauri. Usikose
viongozi wa zamani. Hata ikiwa ni sawa na wewe
Na tutagusa juu ya nuance kidogo inayohusishwa na mahojiano. Ikiwa ikageuka kwamba baada ya mazungumzo na mwajiri, walikuambia kwenye mahojiano kwamba watarudi, ni bora kupata chaguo mbadala kwa nafasi ya taka. Usitarajia "kurudi baadaye" kutoka kwa mwajiri. Mara nyingi, maneno haya ni kukataa kwa heshima.
Usipoteze kujiamini na kukumbuka kuwa kutokana na uvumilivu na ujuzi unaweza kufikia mengi.