Vipaumbele na mwenendo katika kuzaliwa kwa watoto, kama mambo mengine mengi, huwa na mabadiliko ya muda. Kwa hiyo, kwa mfano, wazazi wetu walilelewa katika roho ya jumuiya, walifundisha kuwa ni mbaya kusimama na kuonyesha heshima yao. Wengi wengi walitaka kuwa sehemu ya wingi wa jumla, kama "raia wastani." Sambamba na mabadiliko ya kijamii na kisiasa katika maisha ya watu, ufahamu wa umuhimu wa sifa za kibinafsi umekuja kusaidia watu kusimama kutoka kwa umati na kwa ufanisi kuchukua wenyewe, sio mwisho, mahali pa maisha. Kwa hiyo, wazazi wengi, wanaotaka watoto wao wawe bora zaidi, wakaanza kufikiri juu ya jinsi ya kuinua kiongozi katika mtoto, ili kumsaidia kufikia malengo.
Bila shaka, kiongozi wa mtoto huundwa na hilo tangu kuzaliwa. Hii ni mchakato wa muda mrefu, unaofaa sana ambao husaidia mtoto kupata mstari kati ya mahitaji yake mwenyewe na mahitaji ya jamii, kujithamini sana na hali halisi ya mambo, kusudi, kujitegemea na kukataa kwa kutosha.
Ufafanuzi wa uongozi
Kabla ya kutafuta jibu kwa swali la jinsi ya kuendeleza sifa za uongozi wa mtoto, unapaswa kuamua dhana ya uongozi. Kiongozi sio anayesimama mbele, akiwafukuza wapinzani na vijiti vyake. Hiyo ni, kwanza kabisa, mtu anayeheshimu wengine, si hofu ya wajibu anayeweza kuwapata wengine, kuwafanya wanataka kutenda, ambao hawawezi tu kushinda, lakini pia kupoteza kwa heshima, kufuta hitimisho.
Viongozi huwa, na hawazaliwa, hasa, watoto wanazaliwa, na mwelekeo fulani wa uongozi, na kutoka kwa kuzaliwa na hali ya kijamii hutegemea kama kupokea maendeleo haya, yaani, kama mtoto atakuwa kiongozi au la. Kulingana na wanasayansi wengi, talanta na uwezo wa 40% hutegemea genetics na 60% ya elimu. Kama unajua, njia bora ya elimu ni mfano wako mwenyewe. Haiwezekani kwamba wazazi ambao ni katika mawingu na hawana chochote halisi ili kuboresha maisha yao, wanajua jinsi ya kuinua kiongozi. Lakini hawana haja ya kuwa viongozi wenyewe, ni kutosha kuwa na sifa kama uwezo wa kujibu kwa matendo yao, heshima kwa wengine na uwezo wa kuhesabu na maoni yao, hamu ya kutafuta njia ya hali yoyote.
Programu
Kwa lengo la kuleta sifa za uongozi katika mtoto wako, ni muhimu kumbuka kwamba watoto-viongozi wanakua katika familia ambapo hali ya joto ya upendo, uelewa na msaada wa pamoja hutawala. Kuwa makini na maneno, kwa sababu neno lolote hata lililosema kwa kupitishwa linaweza kuchapishwa katika akili ya mtoto kwa maisha na kuwa aina ya mpango.
Epuka maneno yafuatayo:
- "Mjinga, wajinga, mjinga, mjinga"
- "Rag, mash, crybaby";
- "Nimekuwa nimechoka na wewe, kwenda mbali, usisumbue";
- "Hakuna kitu kizuri kitakuja kwako";
- "Kama huna aibu, wasio na ujasiri" na zaidi katika roho hiyo.
Maneno ambayo yanachangia maendeleo ya uongozi:
- "Utafanikiwa, naamini kwako";
- "Wewe ni mzuri sana, napenda unayofanya";
- "Ninakupenda na nitapenda, licha ya mafanikio yako na kushindwa";
- "Unaweza daima kuzingatia ufahamu wangu na usaidizi" na kadhalika.
Jinsi ya kumlea mtoto kama kiongozi?
Baadhi ya mapendekezo ya vitendo:
- kufundisha tabia ya njia sahihi ya maisha kwa mtoto; kiongozi mwenye afya anaweza kuwa kiongozi kamili;
- Nzuri, hotuba sahihi ni ufunguo wa mafanikio na njia ya kuwavutia watu upande wao. Kufundisha mtoto wako hotuba nzuri;
- mtoto hawana lazima kuwa mwanafunzi bora katika masomo yote. Ni muhimu kuchagua eneo la maslahi na kufikia mafanikio katika vitendo vyako;
- Kufundisha mtoto wako kuweka malengo na kuyafikia. Kudumisha jitihada zozote, hata hivyo hawana matumaini wanaweza kuonekana na kuelezea kwa mtoto jinsi ya kuandaa utekelezaji wao;
- kiongozi lazima awe na uwezo wa kushinda tu, lakini pia kupoteza. Usimkashiri mtoto kwa kushindwa, bora kuwafundisha kuwatendea kama somo muhimu la maisha.