Usawa wa wanaume na wanawake ni moja ya matatizo muhimu zaidi ya karne ya 21. Leo, maadili, maoni, mtazamo wa familia, na maadili ya maisha kwa ujumla, wanaume na wanawake, ni tofauti sana na yale ya baba zetu.
Uwiano katika familia ni mandhari ya milele kwa migogoro kati ya wawakilishi wa kiume na waume. Wanawake wanatafuta usawa katika maeneo yote ya shughuli, wote katika maisha ya familia na katika ukuaji wa kazi. Wakati huo huo, migogoro yote ambayo hutokea kutokana na mzozo mara nyingi huhusishwa na ukosefu wa ufahamu wa dhana ya usawa na usawa.
Uwiano kati ya mwanamume na mwanamke, kulingana na wengi, ni udanganyifu tu. Hii pia imethibitishwa na index ya usawa, ambayo inachapisha jukwaa la kiuchumi duniani kote linalowezesha fursa za wanaume na wanawake katika siasa, kazi, huduma za afya na elimu.
Haki za sawa za ngono
Leo, talaka nyingi ni kutokana na migogoro kwa misingi ya kutofautiana na ukiukaji wa haki za mtu. Wanawake wanashindana na wanaume kwa ajili ya uongozi, ambayo husababisha kutokuwepo kati ya wanaume, wakati mwanamke anapoteza kabisa sifa zake na mila yake, kuwa mwanamke mwenye biashara mkali. Kuna mmoja akisema: "Njia ya mwanamke - kutoka tanuri hadi kizingiti." Na mthali huu kama ugomvi umeweka katika ubongo wa jinsia zote kwa njia sawa na "watu hawana kilio." Na hatimaye haya maonyesho yamesababisha ukweli kuwa ni jambo lisilo la kawaida kwa mwanamke kupanda kiwango cha kazi, na mtu anahitaji kudumisha mzigo mmoja wa wajibu chini ya mashaka ya mara kwa mara katika uwezo wake wa kiume. Uwiano katika uhusiano hauwezi kubadilika, ingawa maelfu ya sheria na codecs zinakubaliwa, na makala nyingi za kusoma juu ya kijinsia, wengi wanaaminika, mpaka hatukuelewa kuwa sisi ni watu wote, na dhana kama kazi nzuri, nguvu, kuosha sahani hazitumii wakati wote iwe ni mtu au mwanamke.
Haipaswi kukataliwa kuwa ubaguzi wa ngono dhaifu bado ipo na usawa wa wanawake inamaanisha, kwanza kabisa, usawa wa nafasi. Mfano wa kuchoma: katika kampuni moja kwa cheo cha juu kulikuwa na uchaguzi kati ya mwanamume na mwanamke, upendeleo ulipewa mwanadamu kwa sababu ya tu wake wa kiume, ingawa msichana alikuwa mwenye ujuzi zaidi na anafaa zaidi kwa nafasi hii. Ambapo ni mantiki?
Kwa kawaida, jambo lingine limekuwa la kuepukika, yaani, mapambano ya usawa wa wanawake, ambayo yanajumuisha matatizo mengine mengi na matukio ambayo pia yanazingatia suala la kijinsia, ikiwa ni pamoja na harakati za wanawake kwa usawa. Bila shaka, ni wazi kuwa hii ni mapambano ya usawa katika uwanja wa ajira, kwa kuwa ni katika eneo hili kwamba mwanamke hupata ukiukaji mkubwa na kukataa. Kwa sababu sababu halisi ya kukataa kwa waajiri wote ni hofu ya kupoteza mfanyakazi mara baada ya kuipokea, kwa sababu hakuna bosi anataka kusubiri mwanauchumi kwa miaka 2-3 hadi akiacha kuondoka kwa uzazi, na wakati huo huo ni vigumu sana kuweka nafasi kwa mama mdogo.
Watu wengi wanadhani, lakini hufanya usawa wa kijinsia kwa ujumla? Kuna maoni mawili ya polar juu ya swali hili, yaliyotajwa hapo juu. Labda "kwa" au "dhidi". Ya tatu haitolewa. Lakini ni muhimu kuzingatia kwamba wanaume wote wanaona fulani
Kwa kuwa, kidogo na kidogo kukubaliana na ukweli kwamba nafasi ya mwanamke sio tu kwenye jiko, watu bado wanaendelea kumwomba kumtaja sasa majukumu mawili: mama mwenye jukumu la kuzaliwa kwa watoto, mume wake na mfanyakazi wa kazi, ambayo huongeza mwenyewe katika kazi yake. Pia, wanaume hawatakiwi kuwa wataalam wazuri tu bali pia "wanaume wenye nguvu duniani" na kukabiliana na shida zinazoanguka kwa wawakilishi wote wa jozi. Na mapambano yote haya yanayopatikana hayawezi kuacha hadi tuelewe kwamba sisi ni watu wote, na hakuna mtu anayepaswa kumpa mtu yeyote chochote.