Mara nyingi hutokea kwamba kufanya kazi kwa muda mrefu katika kampuni, mtu hutumiwa kwa timu, kwa bwana, ni pamoja na wote katika uhusiano mzuri na kuomba kuongezeka kwa mshahara inaonekana kuwa wasiwasi. Lakini bila kujali jinsi hali ya hewa ilikuwa vizuri katika timu, haja ya fedha haitakuzuia hii, kwa hiyo tutastahili kuondokana na aibu yetu na kuomba mishahara ya juu. Na hapa ni jinsi ya kufanya hivyo, tutazungumzia kwa undani zaidi.
Jinsi ya kuomba kuongezeka kwa mshahara?
Kuomba kwa ongezeko la mshahara ni bora kwa kuandika. Kwanza, wakuu pia ni watu na wanaweza tu kusahau kuhusu ombi la mdomo, na ombi la maandishi litahitaji jibu. Pili, wakati wa kuomba ombi, utakuwa na muda wa kueleza mawazo yako kwa usahihi na kupata hoja nzuri.
Wapi kuanza matibabu? Kwa kawaida kwa sifa kwa bwana. Lakini ni lazima kuwa sahihi, kuashiria sifa za biashara za kiongozi, na sio wazi. Naam, basi unaweza kwenda kuelezea kwa nini unahitaji ongezeko la mshahara.
Jinsi ya kuelezea haja ya mishahara ya juu?
Ni wazi kwamba maneno "nawauliza kuongeza mshahara wangu" haitoshi. Jinsi ya kuthibitisha usimamizi wa haja ya hatua hiyo? Kuna njia kadhaa.
- "Mimi ni mfanyakazi muhimu." Usichukue hili kama kujisifu kama wapendwa wako, wakubwa hawakumbuki daima mafanikio yetu na kuchukua utendaji wa ubora wa kazi kama jambo la kweli. Lakini kama unafanya kazi kwa kampuni kwa muda mrefu, walikuwa waanzilishi wa ubunifu wowote, walileta faida zinazoonekana kwa kampuni, kwa nini usiambie hivyo? Wa thamani na muhimu, waaminifu (kama ilivyoonyeshwa na uzoefu wako wa kazi katika kampuni) mfanyakazi, kwa hakika unastahili kuhimizwa na ongezeko la mshahara. Kwa hiyo usisite kuandika mafanikio yako, kwa sababu ulifanya mengi kwa kampuni.
- "Mimi ni mfanyakazi mwenye sifa". Mtaalam wa kweli katika kipindi cha kazi yake ya kazi anajaribu kuboresha ujuzi wake, ikiwa ni pamoja na kusoma kwa maandiko maalum, semina za kutembelea, mafunzo ya kwenda, na hata elimu ya juu ya juu sana. Niambie kuhusu hilo, kwa sababu nani sio kampuni, na hivyo meneja wako amevutiwa na wafanyakazi wenye uwezo, wasomi wa biashara yake. Ikiwa sasa huwezi kujivunia mafanikio maalum, basi ni lazima kutaja utimilifu usiofaa wa kazi zako na kazi zako - hii ni mengi. Sema kwamba kiasi cha kazi unayofanya kinahitaji kulipa zaidi.
- "Nataka fidia." Ikiwa unatumia gari lako mwenyewe kwa madhumuni ya biashara, na hakuna suala la amri au malipo ya petroli. Ikiwa kampuni haina fidia gharama ya mawasiliano ya simu, na unayotumia mara kwa mara kwa wajibu. Ikiwa mara nyingi hukaa marehemu kwenye kazi na kwenda nje ya kazi wakati wa mwishoni mwa wiki, huwezi kupata fidia kwa hili. Kwa kifupi, ikiwa unapaswa kutumia muda wako na pesa kwa mahitaji ya kampuni, bila kupata fidia kwa kurudi, basi inapaswa kutajwa katika ombi la mishahara ya juu.
- "Huduma zangu ni ghali zaidi." Meneja wowote hakika anataka kupunguza gharama,
na faida ya kupata iwezekanavyo. Wakati mwingine hii tamaa inakuja kwa uchochezi, na wafanyakazi hupokea mshahara wa chini iwezekanavyo kwa msimamo wao. Wakati huo huo, orodha ya kazi ni ya kushangaza kabisa. Usiwe wavivu kufuatilia mishahara inayofanana na msimamo wako katika mkoa wako. Sio ajabu kuwaita makampuni kadhaa na kufafanua ni kazi gani itakavyolala juu ya mtaalamu. Matokeo ya ufuatiliaji ni masharti ya ombi lako la ongezeko la mshahara, waache mamlaka waweze kuona kwamba madai yako si ya msingi, kwamba wewe, pamoja na ujuzi wako na ujuzi wako, utapata urahisi kazi iliyopwa bora.