Kwa mujibu wa sheria ya kazi, kila mfanyakazi anapewa kuondoka mara kwa mara kwa kila siku. Aidha, mfanyakazi anaweza kutumia haki yake ya kuondoka na kufukuzwa kwa baadae. Ikiwa mfanyakazi hajafanya kazi siku zote kabla ya siku ya kufukuzwa, atakuwa likizo siku zote zilizowekwa kwa mwaka. Ikiwa ni kwamba uzoefu wa kazi katika sehemu moja utakuwa zaidi ya miezi sita. Lakini fidia ya kifedha italipwa kwa kurejeshwa kwa siku za kazi.
Acha na kufukuzwa kwa baadae kunaweza kufanywa kwa matoleo mawili:
- kupokea fedha kwa njia ya fidia kwa muda usioachwa wa likizo na kufukuzwa kwa wakati mmoja;
- matumizi ya siku za likizo kwa ajili ya burudani, na kisha kufukuzwa.
Jinsi ya kutoa vizuri likizo na kufukuzwa kwa baadae?
Wakati wa kuomba kufukuzwa na fidia kwa siku za likizo ambazo hazitumiki, huwa hakuna masuala au matatizo kwa mfanyakazi au mwajiri. Lakini katika kesi ya kutumia likizo ya kila mwaka na kufukuzwa baadae, mwajiri anaweza kuwa na matatizo kadhaa. Wafanyakazi ambao wanakiuka nidhamu ya kazi hawana haki ya hatua hiyo, ikiwa ni pamoja na kwamba ukiukwaji huu ni sababu kuu ya kufukuzwa.
Kuondolewa kwa utoaji wa kuondoka sio kazi ya moja kwa moja ya mwajiri. Huenda, kwa mpango wake mwenyewe, anakataa kutoa ruhusa na kulipa fidia. Fidia kwa siku za likizo isiyotumiwa hulipwa kwa sababu yoyote ya kufutwa. Mpangilio huu umewekwa wazi na sheria ya kazi.
Ni nani anayestahili kufukuzwa baada ya kuondoka?
Baada ya likizo, watu wote ambao wana mkataba wa kazi kama msingi wa mahusiano ya ajira wana haki ya kujiuzulu. Pia, kwa sababu sababu ya kufukuzwa kazi hiyo ilikuwa hatimaye ya mkataba wa ajira, ikiwa wakati wa likizo huenda zaidi ya tarehe ya mwisho ya mkataba kwa nzima au sehemu. Ikiwa mfanyakazi amepewa kuondoka kwa kazi na kufukuzwa baadae, hatapata fidia ya fedha. Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, mfanyakazi atapokea mshahara wa kila mwezi kwa hesabu.
Jinsi ya kuandika maombi ya likizo na kufukuzwa kwa baadae?
Mfanyakazi ana haki ya kuondoka na kufukuzwa baadaye kwa moja ya njia mbili:
- Nenda kwenye likizo ya kazi ya kawaida kwa ratiba. Katika kesi hiyo, maombi ya kufukuzwa yanaweza kuandikwa wakati huo huo na maombi ya kuondoka. Na unaweza kuandika wakati wa likizo.
- Nenda kuondoka kabla ya kufukuzwa, ukiandika kauli mbili kwa wakati mmoja. Katika kesi hii, unaweza kuondoka kwenye likizo, bila kusubiri zamu yako katika ratiba ya likizo.
Kwa hali yoyote, katika maombi ya kuondoka, mfanyakazi lazima aonyeshe tarehe ya kuanza kwake na kukomesha. Na katika maombi ya kufukuzwa, tarehe ya kukomesha uhusiano wa ajira na sababu kuu ya kufanya kazi.
Je! Kufukuzwa kwa siku ya mwisho ya likizo?
Mwajiri ana haki ya kuchanganya siku ya mwisho ya kuondoka na siku ya kufukuzwa. Katika kesi hiyo, ni muhimu kuzingatia kwamba siku ya mwisho ya kuondoka itachukuliwa kama siku ya kufukuzwa, na siku ya mwisho ya kazi itakuwa siku ya mwisho ya kazi kabla ya likizo.
Kuondolewa mwishoni mwa kuondoka hufanywa na mwajiri kwa usahihi. Amri mbili zinatolewa.
- Amri ya kutoa ruhusa. Ni muhimu kutosababishwa na fomu ya likizo. Kwa kuwa mahesabu ya hesabu ya malipo ya fidia yatatofautiana kwa kiasi kikubwa, kwa mfano, na likizo inayofuata na wakati unapoondoka kwa gharama zako mwenyewe.
- Amri ya kufukuzwa. Msingi utachukuliwa na tamaa ya mfanyakazi mwenyewe.