Hali mbaya ya kufanya kazi

Hali ya kazi ni mambo yote yanayoathiri mfanyakazi, mazingira karibu naye mahali pa kazi au mahali pa kazi, mchakato wa kazi yenyewe. Hali za kufanya kazi salama nizo zisizoathiri mfanyakazi, au ushawishi huu hauzidi kiwango kilichowekwa. Kuna madarasa manne mawili ya hali zote za kazi: mojawapo, yenye kukubalika, yenye hatari na ya hatari.

Hali mbaya ya kazi ni hali ya mazingira ya kazi na mchakato yenyewe unaoathiri mtu anayefanya kazi, na kwa muda wa kutosha au kiwango cha kazi, hata magonjwa mbalimbali ya kazi husababishwa. Hali ya hatari na ya hatari inaweza pia kusababisha ulemavu kamili au sehemu, ugonjwa wa magonjwa ya somatic na magonjwa mengine, huathiri afya ya watoto. Uainishaji wa hali mbaya ya kufanya kazi hufanyika kulingana na kiwango cha uharibifu.

  1. Shahada ya kwanza: hali ya kazi husababisha mabadiliko ya kazi ambayo yanarejeshwa na usumbufu wa muda mrefu wa kuwasiliana na mambo madhara.
  2. Daraja la pili: hali ya kazi husababisha mabadiliko ya kazi ya kuendelea kusababisha magonjwa ya kazi baada ya kazi ya muda mrefu (zaidi ya miaka 15).
  3. Daraja la tatu: hali ya kazi husababisha mabadiliko ya kazi ya kuendelea na kusababisha magonjwa ya kazi, ulemavu wa muda wakati wa shughuli za kazi.
  4. Daraja la nne: hali ya kazi husababisha aina kali za magonjwa ya kazi, ukuaji wa magonjwa sugu, hasara kamili ya uwezo wa kufanya kazi.

Orodha ya hali mbaya ya kufanya kazi

Hebu tuangalie hali gani za kazi zinachukuliwa kuwa hatari. Orodha ya hali mbaya ya kufanya kazi inaonyeshwa na mambo yanayoathiri mfanyakazi, hali yake ya afya, na pia watoto wa baadaye.

1. Mambo ya kimwili:

2. Mambo ya kemikali : mchanganyiko wa kemikali na vitu au vitu vya kibiolojia vilivyopatikana na awali ya kemikali (antibiotics, enzymes, homoni, vitamini, nk).

3. Sababu za kibiolojia : mchanganyiko wa kibiolojia na vitu (microorganisms, seli na spores, bakteria).

4. Kazi za kazi: ukali, mvutano, muda wa mchakato wa kazi.

Kazi na hali ya kazi ya hatari ni yote ambayo yanajumuisha mambo haya na hali ya kazi. Kazi na masharti ya ufanisi wa kazi pia hujumuisha faida na faida ambazo zinapaswa kutolewa kwa wafanyakazi.

Acha kwa hali mbaya ya kufanya kazi

Kila mfanyakazi ana haki ya likizo ya kulipwa kila mwaka. Kwa kuongeza, wale ambao kazi zao zina hali ya kufanya kazi hatari zina haki ya kuondoka. Hii ni likizo ya ziada iliyolipwa, ambayo hutolewa kwa kuongeza moja kuu. Kwa mujibu wa sheria, wale ambao:

Faida kwa hali mbaya za kufanya kazi

Mbali na likizo ya ziada ya kulipwa, wafanyakazi pia wamepata faida fulani kwa hali mbaya za kufanya kazi. Wao ni pamoja na: