Migogoro ya majukumu

Mgogoro wa majukumu si hali ya mgogoro ambayo hutokea kati ya watu wawili au zaidi. Inatokea ndani ya kila mtu. Tunaweza kusema kwamba sisi wote tuna sifa kadhaa ndani yetu. Usichukue haraka juu ya hali yako ya akili. Hivyo, kila mmoja wetu anafanya majukumu fulani ya kijamii (mama, bwana, binti, nk). Hiyo ni mgogoro kati ya kila mmoja wao na itaenda kwa hotuba zaidi.

Aina ya migogoro ya jukumu

1. Migogoro ya hali . Hakuna hata mmoja wa bima hii. Kwa hiyo, mtu huchukua nafasi mpya. Ana matumaini na matarajio fulani, na ghafla, kwa sababu fulani, yeye hawezi kuhalalisha. Matokeo yake, inazalisha maoni ya wengine kuhusu hilo kama haijastahili, hawezi kutimiliza ahadi zake kwa mwanadamu. Aidha, kama kazi ni ya asili ya timu, kuna matatizo katika kuingiliana na kila mmoja wa wafanyakazi.
2. Binafsi ndani . Sababu ya mgogoro huu ni ugomvi uliojitokeza kati ya matarajio yao wenyewe na uwezo wa kibinafsi. Kwa mfano, mtu anaamini kwamba anaweza kukabiliana na shida fulani za maisha, lakini kwa mazoezi matarajio yake hayakuhesabiwa haki, yeye amefunikwa na hofu na hawezi kufanya chochote. Haiwezi kuwa na mfano wa kuwa ni vigumu kwa mtu kukabiliana na utendaji wa jukumu jipya kwa sababu ambayo bado "hakukua" kutoka zamani. Nchini India, wasichana walipewa ndoa ya mapema. Mmoja wa ndoa hizi alizama mtoto. Sababu ilikuwa nini? Mama yake mdogo hakuona hatari. alienda kucheza na dolls na watu wa kawaida.
3. Uzoefu . Migogoro ya jukumu la kuzingatia hutokea wakati mtu ana mahitaji ya aina mbili tofauti, ukosefu wa masharti ambayo yanaweza kumpeleka katika hali ya shida. Kwa mfano, utendaji ufanisi zaidi wa kazi zao za kazi ni iwezekanavyo ikiwa kanuni za usalama zilizowekwa zinazingatiwa. Wote hakutakuwa kitu, lakini katika mmea huu, ujasiriamali, sheria hizo hazikutolewa.
4. Rasilimali haitoshi . Katika suala hili, sababu ya mgogoro wa jukumu ni ukosefu wa muda, ushawishi wa hali, ukosefu wa motisha , nk, ambayo inafanya kuwa haiwezekani kufanya kazi zinazopewa mtu.

Nini maana ya mgogoro wa jukumu?

Mgogoro wa jukumu ni aina ya uzoefu mbaya, ambao ulijitokeza kama mapambano kati ya sehemu za dunia ya ndani ya mwanadamu. Hii ni aina ya kiashiria cha kuwepo kwa matatizo katika mwingiliano na mazingira. Yeye huchelewesha maamuzi. Shukrani kwa mgogoro huo, mtu huendelea, anajitahidi kujitambulisha mwenyewe, anaboresha, na hivyo anajua "mwenyewe" wake mwenyewe. Bila shaka, hakuna mtu anasema kuwa mchakato huu unaweza kuwa wa kupendeza, lakini, kama unavyojua, hakuna chochote kikubwa, maana haina kwenda tu kwa hiyo. Mara ya kwanza, kwa sasa malezi ya jukumu, inachukuliwa kama kawaida ya matukio mengine. Kwa njia nyingi, inategemea matendo ya mtu binafsi ikiwa itaweza kukabiliana na mgogoro wa jukumu au la.

Mfano wa wazi wa migogoro kama hiyo katika maisha ni yafuatayo: mtu mwenye mtazamo wa kibinadamu huingia chuo kikuu cha kiufundi, ambako, bila shaka, hukutana na matatizo. Vilevile vinaenea ni mgongano, wakati ni muhimu "kutumiwa" kwa jukumu la mama, mwanamke aliyeolewa, mstaafu au mwanafunzi.

Ili kuondokana na mgogoro wa aina yoyote hutokea bila madhara yoyote maalum, maandalizi ya akili, nguvu na tamaa ya kuboresha afya ya akili ni muhimu.