Watu wengi wanajaribu kutatua migogoro kwa amani au kuepuka. Lakini kuna hali ambapo haiwezekani kutosha tofauti na matatizo. Ili kuelewa jinsi ya kuishi katika hali fulani ya shida, unahitaji kujijulisha na mifano ya tabia ya migogoro na jaribu kuepuka matatizo.
Kuna maagizo machache ya mitindo ya tabia ya tatizo. Hebu kujadili kawaida zaidi:
1. Nguvu ya mtindo. Aina hii ya tabia ya migogoro ni kulazimisha mapenzi ya mtu na kutatua mgogoro kwa nguvu. Kwa kawaida hutumiwa kutoka upande wa mpinzani mwenye nguvu, ina maana nguvu zote za kimwili na hali ya kijamii. Usimamizi wa nguvu wa tabia ya migogoro inaonekana kuwa na ufanisi sana, lakini kwa kweli sio. Chanzo cha mgogoro hauondolewa, lakini husausha kwa muda tu. Msaidizi, mshiriki dhaifu anaweza kuweka malalamiko na hatimaye atajidhihirisha mwenyewe.
2. Kuepuka kwa migogoro. Njia hii ya tabia ya tabia ya migogoro inaweza kutumika kama:
- ubora zaidi kwa upande wa adui;
- umuhimu wa tatizo sio muhimu sana kutumia muda wako na mishipa juu yake;
- Ni muhimu kukusanya nguvu na mawazo kwa azimio la mafanikio zaidi la vita.
3. Kuchanganyikiwa. Mtindo huu una makubaliano ya sehemu kwa mpinzani. Inakuwezesha haraka na kwa urahisi kukabiliana na vita. Mkakati huu wa tabia ya migogoro una pande nyingi za pande zote. Kwanza, washiriki wake wanahisi kupoteza, kwa sababu walipaswa kufanya makubaliano, na pili, suluhisho la maelewano linazuia ufafanuzi wa asili ya tatizo, tatu, style hii haina kutatua tatizo la mahusiano mabaya kati ya vyama vinavyopinga.
4. Ushirikiano. Inategemea suluhisho la pamoja la tatizo, ambalo litakuwa rahisi kwa vyama vyote vinavyopingana. Njia hii ya tabia ni mkakati wa maadili na mara nyingi hupata matumizi katika udhibiti wa tabia ya migogoro
5. Mshikamano wa amani. Tabia hii ya tabia ya migogoro hutumiwa wakati ambapo ushirikiano hauwezi kupatikana kwa sababu ya mgogoro huo, lakini wakati huo huo ushirikiano wa amani unaruhusiwa.
Njia bora zaidi ya hali ya shida ni kuzuia kwa kuzuia tabia ya migogoro. Kila mtu anajiamua mwenyewe jinsi ya kutatua mgogoro huo. Wakati wa kuchagua, ni muhimu kukabiliana na kila hali kwa kila mmoja. Kwa suluhisho la mojawapo, kujifunza kwa makini nafasi ya mpinzani, tafuta sababu za kutoelewana na kupata ufumbuzi wa manufaa kwa njia ya nje ya mgongano.