Mkataba wa ajira, dhana na aina ambazo ni tofauti sana, ni aina ya makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri. Kwa mujibu wa mkataba wa ajira, mfanyakazi anajitahidi kutekeleza majukumu yote aliyopewa, na mwajiri - kulipa mshahara uliokubaliana na kutoa hali nzuri ya kufanya kazi. Aina ya mikataba ya ajira ni tofauti, kila hutengenezwa na kuagizwa na sheria kwa kesi maalum. Hebu tuangalie kwa undani zaidi mkataba wa ajira, dhana yake, aina na maudhui.
Dhana na maudhui ya mkataba wa ajira
Mkataba wa ajira ni waraka wa kisheria ambao unapanga uhusiano wa mfanyakazi na mwajiri, unawahalalisha na unasisitiza kila chama kutimiza mahitaji ya mkataba. Aina fulani za mikataba ya ajira hudhibiti uhusiano wa ajira kati ya mfanyakazi na mwajiri, lakini maudhui makuu ya mkataba wa ajira ni makubaliano kati ya vyama. Mkataba wa ajira huamua tukio, mabadiliko yoyote, pamoja na kukomesha uhusiano kati ya vyama.
Mkataba wa ajira ni pamoja na habari kuhusu vyama, mahitaji, pamoja na masharti ambayo makubaliano haya yanajengwa. Bila kujali aina na maudhui ya mkataba wa ajira, inapaswa kutekelezwa kwa maandiko, yana vigezo vyote muhimu vya vyama vyote na mihuri, na iwe kwa duplicate angalau.
Aina ya mikataba ya ajira
Aina na aina za mkataba wa ajira zinaweza kuwa tofauti sana na hutegemea mambo mengi. Makala maalum ya aina fulani za mikataba ya ajira hutegemea masharti, maudhui na fomu zao.
Aina ya mikataba ya ajira kwa muda
Kwa maneno ya mkataba wa ajira nchini Ukraine umegawanywa katika mikataba:
- na wafanyakazi kwa utendaji wa muda wa aina fulani ya kazi;
- kwa muda fulani (wafanyakazi wa muda mfupi au wa msimu);
- kwa muda usio na kipimo (ukomo);
- aina tofauti za mkataba wa muda mrefu wa ajira.
Aina ya mikataba ya ajira kwa maudhui
Kwa yaliyomo, aina ya mikataba ya ajira imegawanywa katika mikataba:
- na wafanyakazi wa nyumbani:
- na wananchi wa kigeni;
- na watu binafsi;
- na wataalamu wa vijana;
- kulingana na matokeo ya ushindani;
- mkataba;
- na watumishi wa umma;
- juu ya kazi ya wakati mmoja;
- na wananchi chini ya umri wa wengi;
- na wafanyakazi wa muda au wa msimu;
- na kazi kwenye njia ya kuhama.
Mkataba kama aina ya mkataba wa ajira ni aina maalum ya hiyo, ambayo hutoa muda wa mkataba, haki na wajibu wa vyama, wajibu wa kila chama, hali nzuri ya kazi, usalama wa vifaa. Mapumziko ya mkataba hutokea baada ya kumalizika kwa kipindi cha uhalali wake, pamoja na ikiwa kuna mapumziko mapema na makubaliano ya pande zote mbili. Vipengele tofauti vya mkataba ni mkusanyiko wake wa lazima kwa maandishi. Pia, mkataba hutofautiana na mkataba wa ajira kwa kuwa una tabia ya haraka, yaani. hutolewa kwa muda fulani. Ni lazima iweze kutaja masharti yote ambayo unaweza kuvunja mkataba.
Aina ya mikataba ya ajira kwa fomu
Kwa mujibu wa aina ya kuunda aina za mkataba wa ajira umegawanywa katika mikataba:
- mdomo (si kusambazwa kisheria);
- imeandikwa, ambayo kwa hiyo imegawanywa katika sehemu ndogo.
Mkataba wa ajira iliyoandikwa lazima lazima uwekeke katika hali ambapo mkataba na mtu binafsi au mdogo unatarajiwa kukamilika, kuajiriwa kwa wafanyakazi kuchapishwa. Mkataba pia unasema kwa kuandika kazi katika maeneo yenye hali maalum ya kijiografia au hali ya hewa, kazi na hatari kubwa ya afya, hamu ya mfanyakazi kukamilisha mkataba kwa kuandika, pamoja na katika kesi nyingine zilizoelezwa katika sheria.