Ushawishi wa mafanikio

Wakati mwingine, kufikia malengo fulani, hatuna motisha ya kutenda, kuhamasisha. Ni motisha ambayo ni injini ya wengi, kuamua mpango wa mtu, pamoja na ubora na kasi ya kufanya kazi mbalimbali. Na moja ya motisha kuu ni msukumo wa mafanikio, ambayo itajadiliwa katika makala hii.

Wa kwanza kuanzisha wazo la mafanikio ya mafanikio alikuwa mwanasaikolojia wa Marekani G. Murray. Alitambua mambo kadhaa ya ushindani wa msukumo huu, na mtu anaweza kushindana na yeye mwenyewe ili kufikia mafanikio. Matokeo ya tabia hii ya kuchochea ni mara kwa mara kujitengeneza na tamaa ya kukabiliana na kitu ngumu.

Baadaye, wanasayansi wengine ambao walitumia nadharia ya mafanikio ya mafanikio (na mafanikio pia), wanajulikana vipengele tofauti (na wakati mwingine kinyume). Mara nyingi umependekezwa kuwa kwa watu waliohamasishwa kufikia, kiwango cha wastani cha utata wa kazi ni sawa. Aidha, matokeo ya suluhisho lao yanategemea karibu kabisa na mtu mwenyewe, na si kwa kesi hiyo.

Hata hivyo, tamaa ya kuonyesha matokeo ya juu na, kwa matokeo yake, kufanikiwa, ni ya asili, kwanza, kwa watu wa mpango na wajibu. Nia ya kufanikisha lengo inahitaji kuwepo kwa sifa fulani za tabia zinazoweka hii au tabia hiyo.

Tatizo la motisha kwa mafanikio

Saikolojia ya motisha ya kufikia mafanikio ni uhusiano wa karibu na hamu ya kuepuka kushindwa. Dhana hizi mbili si sawa na zinaweza kuonekana kwa mtazamo wa kwanza, kwa sababu, kulingana na lengo (kufikia mafanikio au kuepuka kushindwa), njia ya kupata matokeo yaliyotakiwa huchaguliwa.

Kuhamasisha kufikia lengo mara nyingi huhusishwa na hatari iliyohesabiwa, yaani, ni muhimu kwa mtu kuwa na uhakika wa kupata hiyo. Kuenea kwa tabia hii ya kuchochea mara nyingi hutuhimiza kuweka malengo ya kati ya utekelezaji, au kwa kiasi kikubwa tumaini (kukumbuka tamaa ya kujitegemea). Na sivyo Sauti za kifahari, malengo yenye umechangiwa mara nyingi huchaguliwa na watu ambao wanahamasishwa kushindwa. Hata hivyo, hii ni moja tu ya miti ya uchaguzi wao - wao huweka kwa urahisi malengo mafanikio kwao mara nyingi zaidi.

Kuvutia ni ukweli kwamba ni wale ambao wanajaribu kuepuka kushindwa, katika kesi ya ujuzi rahisi, wanafanya kwa kasi na kwa ufanisi zaidi kuliko watu waliohamasishwa kwa mafanikio. Na kama kazi si rahisi, basi, kama sheria, "mafanikio" ni vunjwa mbele. Kwa hiyo, katika hali tofauti, matarajio tofauti yanafaa zaidi kwa kufikia lengo lililowekwa.